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本文摘要:中止药品加成反应后医院发展能否有后劲?基层医疗机构如何留人?公立医院改革的积极性如何提高?……19日,在粤全国人大代表进行为期三天的“深化医疗卫生体制改革”专题调研。在征询了省公共卫生计生委、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省食品药品监督管理局的情况汇报后,全国人大代表抛了一系列问题。

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中止药品加成反应后医院发展能否有后劲?基层医疗机构如何留人?公立医院改革的积极性如何提高?……19日,在粤全国人大代表进行为期三天的“深化医疗卫生体制改革”专题调研。在征询了省公共卫生计生委、省发展改革委、省财政厅、省人力资源社会保障厅、省食品药品监督管理局的情况汇报后,全国人大代表抛了一系列问题。笔者从会上得知,自2009年新一轮医药卫生体制改革以来,广东积极探索广东特色医改路径,可行性创建起覆盖面积城乡居民的基本医疗卫生制度框架,提升了基本医疗卫生服务的公平性、可及性,群众诊治就诊问题逐步减轻。

2014年,广东个人卫生开支占到公共卫生总费用的比重31.8%,比上年上升2.1个百分点,因经济艰难而并未就医的比例由2008年的18.1%上升到2013年的4.6%,并未住院的比例由58.2%上升到34.7%。但仍然不存在医疗水平区域发展不均衡、基层医院人才流失等问题。代表辣问1为何粤东西北新招技术人员5年萎缩39%?建议:乡镇卫生院符合条件的人才可必要入编全国人大代表、中国工程院院士钟在多个场合传达过对基层医疗水平的注目。

此次调研,他又抛涉及问题。“此前,县医院是我们的‘软肋’,如今,广东狠抓县医院建设,获得了一定成果。

但是,县以下医院呢?而且,广东医疗资源产于失衡的问题也较引人注目,有一点注目。”在“点拜”之余,钟代表的发问一针见血。笔者了解到,前不久,广东已部署创建了珠三角6市对口提供支援粤东西北8市、41家城市三级公立医院对口提供支援58家县人民医院的提供支援体系,以提高县医院服务能力。然而,据省卫计委发布的数据,近5年来粤东西北地区新的聘用的1.3万公共卫生技术人员中,流失率超过39%,制约了基层医疗卫生服务能力的提高。

“每年,广东医学院校毕业生数量在全国名列前茅,为何不会留不住?在我看来,归根结底是待遇问题,也是发展空间的问题。”钟南山说道。回应,省卫计委党组书记骆文智透漏,广东已启动实行欠发达地区乡镇卫生院医务人员岗位张贴补助金政策,省财政发布命令各市2015年边远乡镇卫生院医务人员岗位津贴17027.4万元。

省社会保险基金管理局副局长董炳光透漏,为解决问题粤东西北人才引入难题,广东表示同意粤东西北地区各县级人民政府,将在本辖区内乡镇卫生院倒数工作2年以上的、具备助理医师以上执业资格的工商管理不在编人员,作为急需引入的紧缺专业人才,准予公开发表聘用,必要办理入编申请,着力解决问题粤东西北地区乡镇卫生院人才引入难题。代表辣问2中止加成反应后10%的财政补助金不够吗?建议:根据实际情况动态调整财政补助金比例前进公立医院改革是广东医改工作的重头戏。

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骆文智讲解,如今,全省58个县(市)153家县级公立医院皆参与改革并中止药品加成反应,构建所有县级医院仅有覆盖面积。县级公立医院中止药品加成反应所增加的合理收入,80%由调整医疗服务价格补偿,10%由各级财政补助金(其中省财政分担7成),10%医院自行消化。“调整服务价格能否解决问题?”“财政补助金10%够不够?”省人大常委会副主任雷于蓝等代表,异口同声明确提出了这一问题。“中止药品加成反应,仅有10%的财政补助金,过于较少了。

”向来“敢言”的钟南山认为,“既然是公立医院,要重返公益性,医生、护士的工资就不应由政府‘买单’”。


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